Поиск работы: с чего начать и чем закончить?

Как бы вы этого не боялись, когда-нибудь это обязательно произойдет: придется искать работу. И не важно, по какой причине – окончили ли вы вуз или в одно прекрасное утро вас просто уволили… Важно то, что вы пополнили ряды безработных. Что, как говорится, совсем не есть good. Зато у вас появился шанс сменить профиль работы или построить реальную карьеру на новом рабочем месте. Так что неизвестно, кому еще повезло!

Поэтому, вместо того расстраиваться, мы рекомендуем как можно быстрее приступить к поискам новой, более перспективной и достойной вас работы!

Потому что тут как в рулетке: повезет – не повезет: работа может сама приплыть в ваши цепкие руки, но иногда на поиски уходят долгие недели и месяцы. Так что лучше долго не настраиваться, а сразу браться за дело.

Шаг 1. Составление правильного резюме

Бесспорно, работу можно найти без резюме. Какую-нибудь рядовую и малооплачиваемую. Но ведь вы хотите встретить Работу Вашей Мечты?

Мы считаем, что не существует каких-то эталонов резюме. Но все же в его тексте должны быть стандартные разделы: личные данные, цель, опыт работы, образование, дополнительное образование, профессиональные навыки, личные качества, дополнительные сведения (необязательно).

Резюме должно быть кратким, но содержательным. Таким, чтобы работодатель, прочитав его, тотчас захотел принять вас на работу.

По-хорошему, резюме нужно корректировать под каждую должность и каждую компанию. Например, если вы отправляете резюме на должность директора филиала, то в нем не надо указывать, что еще во время учебы в школе вы каждое лето работали почтальоном. В вашем резюме должна быть только та информация, которая соответствует должности, на которую вы сейчас претендуете.

Оформление должно быть строгим, деловым. Фото лучше цветное, строгое, более 80% работодателей больше интересует резюме с фото. Боже упаси использовать картинки, смайлики, фестончики и рамочки, разные цвета и кучу шрифтов. Универсальный вариант: шрифт Times New Roman или Arial, размер 12 или 14, минимум курсива и совсем немного жирного шрифта. Резюме должно уместиться на 1-2 листах бумаги формата А4.
Контактные данные
Обязательно указываем свои контактные данные: телефон и e-mail.

Цель

Указываем цель – название должности, на которую вы претендуете. Потому что работодатель – не потомственная гадалка, по кофейной гуще не определит, чего вы от него хотите. И работодателю все равно, что ваша цель — вилла на Карибах

Образование

Его указываем так: период обучения (например, 2001-2006 гг.), учебное заведение, факультет, специальность. Наличие диплома с отличием или тему диплома (близкую к вакансии) нужно обязательно указать.

Дополнительное образование

Далее перечисляем пройденные вами курсы повышения квалификации и тренинги с указанием всех дат, а при необходимости — с указанием автора курсов и тренингов, места их проведения, количества часов.

Опыт работы

В обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы!) описываем опыт работы: период (дата приема на работу – дата увольнения), название предприятия, должностные обязанности (кратко).

Если же опыта нет совсем или его явно недостаточно – придаем ему объем. Добавляем к опыту работы (или вместо него) пройденную во время обучения практику, упоминаем про подработки. Например, что  работали промоутером, продавцом или официантом — трудолюбие и умение общаться с клиентами оценят все работодатели.

Профессиональные навыки

Включаем в резюме только те, что актуальны для желаемой должности. Указываем навыки владения компьютерными программами, с которыми умеете работать (например, навыки работы с графическими редакторами, бухгалтерскими и дизайнерскими программами). В остальных случаях просто указываем, что вы являетесь пользователем ПК.

Указываем прочие навыки: например, умение привлекать клиентов, вести переговоры и заключать сделки, оформлять договор.

Указываем ваши познания в иностранных языках. Но по-хитрому: например, вместо рядового «читаю, перевожу со словарем», напишите: «английский, base level».

Личные качества

Даем краткую характеристику своих личностных качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п.

Дополнительные сведения

Указываем: возможность переезда в другой город, готовность к командировкам или к сверхурочной работе: наличие водительских прав, наличие личного авто и возможность использования его в служебных целях; наличие загранпаспорта, семейное положение; хобби и увлечения. Возможность предоставления рекомендаций (при наличии людей, готовых их вам предоставить).

И еще один совет – ничего лишнего! Помните, что болтун – находка для шпиона: опытный менеджер по персоналу в два счета вычислит то, будь оно проклято, место, где вы говорите неправду. Просто молчим о своих недостатках и делаем акцент на достоинствах.

Выдыхаем….

После того, как составили резюме, представьте, что вы – работодатель. И видите это резюме. Все ли вам нравится, удобен ли шрифт для чтения, логично ли расположены блоки в резюме? Заинтересовал ли бы такой работник вас? Только честно!

Шаг 2. Рассылка резюме

Просматриваем сайты вакансий, ищем понравившиеся вакансии, рассылаем резюме.

Через пару-тройку дней после отправки резюме созваниваемся с представителем работодателя (естественно, при наличии контактного телефона). Звоним несколько раз, с периодичной настойчивостью, и не стесняемся: работу, как девушку, можно завоевать настырностью.

Не получилось? Не расстраивайтесь. Поднимите вверх правую руку, махните, мол, не больно-то и хотелось. Мы всегда говорим соискателю так: «Просто еще не уволили того человека, который занимает ваше рабочее место! Подождите еще чуть-чуть»

Понравилось? Не унываем, и рассылаем, и рассылаем… эти проклятущие резюме!

Или делаем по-умному: регистрируемся на сайте www.4job.co , размещаем резюме и просто жмем на кнопочку «Отправить моё резюме работодателю!» Пьем кофе и наслаждаемся процессом!

Шаг 3. Как успешно пройти собеседование

Поиск работы – стресс для любого человека. Вас пригласили на собеседование к работодателю? Берем себя в руки и глубоко дышим. Раз-два-три… Прошло? Чего же так волноваться? Пригласили — уже хорошо, вас заметили! Следует подходить к прохождению собеседования как к неизбежному злу или хотя бы как к экзамену.

Готовимся заранее, до собеседования. Ищем в Интернете информацию о компании (сфере деятельности, продукты или услуги, партнеры). Наводим справки у знакомых и родственников, просматриваем сайты и форумы о работе. Что еще ищем? Не числится компания в черном списке работодателей? Если текучка кадров на предприятии?

Готовим ответы на следующие вопросы, традиционно задаваемые соискателям на собеседовании:

  1. Расскажите о себе
  2. Почему вы выбрали именно эту компанию?
  3. Чем вас привлекает вакансия?
  4. Каковы ваши сильные и слабые стороны
  5. Почему вы уволились с предыдущей работы? Или хотите сменить работу?
  6. Достижения на предыдущей работе
  7. Каким вы видите свое будущее через несколько лет?
  8. Есть ли у вас какие-либо вопросы?

На собеседование приходим вовремя, не опаздываем. Стиль одежды – деловой, одежда должна быть чистой и выглаженной, макияж натуральным, ухоженные ногти, нерезкий парфюм, минимум украшений. Стоит ли упоминать про отсутствие сережек в носу, языке и бровях? Думаю, тут все понятно.

Советы бывалого соискателя

Не торопитесь ответить на вопрос менеджера по персоналу, лучше соберитесь с мыслями и подберите оптимальный вариант ответа.

Избегайте любых негативных оценок предыдущего места работы, бывшего начальства и коллег. Не говорите о том, что хотите попробовать себя в новой роли, это говорит о том, что вы несерьезно относитесь к поиску работы. Не стоит также говорить работодателю, что на вас большой спрос, так как могут возникнуть сомнения в вашей адекватности.

Не бросайтесь в крайности: не будьте слишком скромны или слишком амбициозны.

Не ставьте условия работодателю, не спорьте с ним. Избегайте негативной реакции на вопросы. Почему??? Работодатель имеет право знать о вашей личной жизни и планах на будущее. Ведь он ищет себе работника не на 3 месяца, а как минимум на 5 лет.

Если работодатель интересуется, есть ли у вас к нему вопросы, не отвечайте отрицательно. Задайте пару вопросов, иначе вас сочтут незаинтересованным в работе либо неопытным работником.

Излучайте оптимизм, не реагируйте на тон или поучения работодателя. Возможно, с вами проводят так называемое стресс-интервью. Для чего? Хотят проверить насколько у вас крепкие нервы и устойчивая психика, как вы поведете себя в конфликтной ситуации, например, с клиентом.

Ladyboss специально для сайта www.4job.co

Картинка отсюда

No Replies to "Поиск работы: с чего начать и чем закончить?"

    Leave a reply

    Your email address will not be published.