Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу — специалист по подбору персонала.

 Должностные обязанности:

В обязанности менеджера по персоналу входит не только подбор специалистов на те или иные должности, но и разработка корпоративного стиля компании, создание системы поощрения/наказания работников. Таким образом менеджер по персоналу должен сформулировать цели и задачи организации, донести эту информацию до сотрудников, проводить различные мероприятия для персонала с целью их мотивирования, а также объяснить каждому его перспективы на занимаемой должности.

Требования к кандидату: 

Сотрудник должен быть активным и эта работа должна приносить удовольствие, а иначе работа не будет приносить  ничего более кроме усталости и раздражительности. Терпение, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность тоже не помешает.

Образование:

Принято считать, что образование у менеджера по подбору персонала должно быть психологическое, но это абсолютно необязательно. Однако то, что высшее образование должно быть — это факт.