В нашем полку прибыло

Вот работаешь ты, работаешь, и коллектив слаженный, хоть и не сказать, чтоб прямо душа в душу, а тут раз и новичок. И скромный такой, боится всего. Ну, бывает что ничего не боится и ни разу нескромный. Вопрос в другом: как ты отнесешься к новому человеку? Это ведь уже твоя экосистема, ты знаешь где твоя кружка, где твоя ручка. И на тебе — чужой. 

А вот и не надо себя так вести. Чем дружелюбнее ты его примешь, тем быстрее ты поймешь, что из себя представляет этот работник. Как говорится, держи друга близко, раз уж на то пошло. Но ведь не факт, что человек плохой сразу. Он может быть плохим внутри, а сверху милашкой-обояшкой, но потом и на голову твою не посмотрит, когда переступать будет.

Если же ты сам — новичок, это еще сложнее, ведь ты понятия не имеешь, как отреагируют на тебя новоиспеченные коллеги. Произвести первое приятное впечатление тебе помогут:

1. Опрятный вид. Первое впечатление нельзя произвести дважды.

2. Коммуникабельность. Даже если не умеешь, а придется! Кому понравится зашуганый и  зажатый человек?

3. Многие коллеги будут судить тебя по тому, как ты работаешь, с какой интенсивностью, трудолюбив ли или любишь на чужой шее покататься?

Вот по этим 3 пунктам тебя и будут, скорее всего, судить. Но ты не теряйся. Если сильно нервничаешь…эх…успокоительное тебе в помощь!

Если же ты тот самый коллега, в коллектив которого пришел новенький, то просто поставь себя на его место, или вспомни, что ты испытывал, когда сам впервые пришел в новый коллектив.

И давайте жить дружно)

Евгения Заболотская, специально для www.4job.co