По какому принципу набирают персонал в большей части компаний?А вот по такому: дадим объявление, авось кто-нибудь к нам придет. Но к чему ведет такой подход? А к тому, что приходит не просто кто-то, а совершеннейшее КтоПопало. Пару месяцев оно работает или даже полгода, или даже целый год. Но уже всем вокруг становится ясно, что человек приносит одни убытки, и что дни его в сей компании сочтены. И снова подают объявление установленного образца. Дело даже не в объявлении. А в руководителе. Он, если, дай бог, знает, куда ведет свой корабль, то редко задумывается о том, какая команда ему нужна, какие конкретно люди будут осуществлять его замыслы....
Уже которую неделю сибиряки ноют и стенают по поводу погоды. Мол, лета нет, солнца нет, депрессия и все такое. Мы на www.4job.co советуем посмотреть на это с другой стороны.
...
