4

Вампиры среди нас!

 Коллектив - это сложное, многоуровневое сообщество. Это я сама придумала. Почему многоуровневое? Да потому что уровень развития у всех сотрудников разный. Кто-то пришел на эту работу чтобы изменить мир, а кто-то чтобы тупо денег накосить. Кто-то считает Стивена Кинга удивительным писателем, а кто-то, не прочитав ни единой книжки, считает, что это человек с больной фантазией. А бывают люди, рядом с которыми все валится из рук, в голове кавардак, и на работе косяк за косяком.  Я говорю про вампиров. Энергетических, конечно, не натуральных. Основным признаком того, что рядом с вами энергосос, является то, что ты чувствуешь себя отвратительно. Тебе кажется, что ты болен, ты раздражаешься по каждому малейшему поводу.  Как отгородиться от таких людей? Как не поддаться такому человеку? Чеснок в данном случае -  не самое верное средство. Но есть и другие. ...
Read More
3

Кто работает по найму, тот дурак!

 Наверное почти каждый замечал, сколько в последнее время  стало призывов  к открытию своего бизнеса, а кто не согласен с этими призывами, тот лох, офисный планктон, ленивая ягодица и прочее "Фу!". Но, пардон, а что если я элементарно не хочу?! Не хочу и все тут! Возможно, у многих возникала сия крамольная мысль при прослушивании очередной бравады на тему "возьми кредит, открой свое дело и через пол года все в шоколаде". А что если ты крутой спец и хочешь реализовывать свои таланты, а не заниматься организацией бизнес-процессов, ведь во многих случаях на это могут уйти годы. Так что же делать?...
Read More
3

Пунктуальность — залог успеха

 Все время опаздываешь? друзья жалуются, что тебя не дождешься, а на работе получаешь выговоры? Сам виноват! Ибо пунктуальность - основное качество делового человека. Когда приходишь вовремя, ты выказываешь уважение тому, к кому направился. Чтобы стать пунктуальным, нужно соблюдать всего то пару правил. Ну, может и не пару, но правил! ...
Read More
0

А кто работает у вас ?

 - Добрый день, вас беспокоят из компании "ХХХ", могу я связаться с отделом закупок? -Че надо? , - отвечает раздраженный голос на том конце трубки. - вы вообще че хотите? нам не надо ниче! ...
Read More
0

Что делать, если отравился?

 Итак: 1. Прочистить желудок. Для этого нужно выпить 2 или 3 стакана воды. 2. Пирожок нужно вернуть наружу, ...
Read More
0

Корпоративная этика

 Итак, первое. «Работай как пчела днем и будь душой компании вечером», - если работа совсем не нравится, то ...
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 5

 Совершенствование процедуры подбора сотрудников значительно улучшает имидж компании как работодателя, что привлекает новых кандидатов. Преобладающая часть существующих процессов в системе реализована в формате веб-доступа сотрудника с использованием современных технологий кадрового менеджмента....
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 4

 Наиболее распространенными HRM-системами являются: ...
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 3.

 Множество статистических данных говорят о том, что использование передовых информационных технологий в кадровой деятельности компании дают снижение расходов связанных с учетом и управлением персонала в среднем на 50% . При этом отмечается 10% сокращение персонала кадровых служб, отвечающих за подбор персонала, управление деятельностью, расчет компенсаций....
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 2.

 Формирование бюджета на подбор персонала в настоящее время происходит в основном путем суммирования предполагаемых затрат: гонорары кадровым агентствам различного уровня, реклама в Интернете на специализированных job-сайтах, реклама в специализированных СМИ, затраты на планируемые акции. ...
Read More