3

Кто работает по найму, тот дурак!

 Наверное почти каждый замечал, сколько в последнее время  стало призывов  к открытию своего бизнеса, а кто не согласен с этими призывами, тот лох, офисный планктон, ленивая ягодица и прочее "Фу!". Но, пардон, а что если я элементарно не хочу?! Не хочу и все тут! Возможно, у многих возникала сия крамольная мысль при прослушивании очередной бравады на тему "возьми кредит, открой свое дело и через пол года все в шоколаде". А что если ты крутой спец и хочешь реализовывать свои таланты, а не заниматься организацией бизнес-процессов, ведь во многих случаях на это могут уйти годы. Так что же делать?...
Read More
3

Пунктуальность — залог успеха

 Все время опаздываешь? друзья жалуются, что тебя не дождешься, а на работе получаешь выговоры? Сам виноват! Ибо пунктуальность - основное качество делового человека. Когда приходишь вовремя, ты выказываешь уважение тому, к кому направился. Чтобы стать пунктуальным, нужно соблюдать всего то пару правил. Ну, может и не пару, но правил! ...
Read More
0

А кто работает у вас ?

 - Добрый день, вас беспокоят из компании "ХХХ", могу я связаться с отделом закупок? -Че надо? , - отвечает раздраженный голос на том конце трубки. - вы вообще че хотите? нам не надо ниче! ...
Read More
0

Что делать, если отравился?

 Итак: 1. Прочистить желудок. Для этого нужно выпить 2 или 3 стакана воды. 2. Пирожок нужно вернуть наружу, ...
Read More
0

Корпоративная этика

 Итак, первое. «Работай как пчела днем и будь душой компании вечером», - если работа совсем не нравится, то ...
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 5

 Совершенствование процедуры подбора сотрудников значительно улучшает имидж компании как работодателя, что привлекает новых кандидатов. Преобладающая часть существующих процессов в системе реализована в формате веб-доступа сотрудника с использованием современных технологий кадрового менеджмента....
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 4

 Наиболее распространенными HRM-системами являются: ...
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 3.

 Множество статистических данных говорят о том, что использование передовых информационных технологий в кадровой деятельности компании дают снижение расходов связанных с учетом и управлением персонала в среднем на 50% . При этом отмечается 10% сокращение персонала кадровых служб, отвечающих за подбор персонала, управление деятельностью, расчет компенсаций....
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 2.

 Формирование бюджета на подбор персонала в настоящее время происходит в основном путем суммирования предполагаемых затрат: гонорары кадровым агентствам различного уровня, реклама в Интернете на специализированных job-сайтах, реклама в специализированных СМИ, затраты на планируемые акции. ...
Read More

Стоимость набора персонала и оптимизация кадрового менеджмента. Часть 1.

 Персонал является стратегическим ресурсом большинства компаний, ее нематериальным активом и интеллектуальным капиталом одновременно. Статьи расходов, связанные с персоналом могут достигать 60% всех затрат компании, и немалую долю в этих 60% занимает рекрутинг или процесс подбора персонала. Однако именно этот процесс труднее всего поддается бюджетированию, что не избавляет от необходимости, по крайней мере, приблизительной оценки стоимости покупки сотрудников....
Read More