Вот работаешь ты, работаешь, и коллектив слаженный, хоть и не сказать, чтоб прямо душа в душу, а тут раз и новичок. И скромный такой, боится всего. Ну, бывает что ничего не боится и ни разу нескромный. Вопрос в другом: как ты отнесешься к новому человеку? Это ведь уже твоя экосистема, ты знаешь где твоя кружка, где твоя ручка. И на тебе - чужой. ...
Не знаю точно, но предполагаю, что когда среди твоих сотрудников имеются неурядицы, они постоянно пытаются подложить друг другу свинью, то и твое дело, в которое ты вкладываешь столько сил и нервов не будет процветать. Зачастую, бывают такие ситуации, когда человек как специалист просто прекрасен, он разбирается во всех тонкостях вопросов, из него таки плещет профессионализм, но ведь идеальных людей не бывает, и он за спинами других шушукается с бухгалтершей Ниной. Что делать в таком случае? Как создать такие условия, чтобы твои сотрудники перестали кусаться по любому поводу? ...
"Я не десять рублей, чтобы всем нравиться", - отличная русская поговорка.Все наши проблемы из-за того, что мы хотим быть идеальными во всем, всем нравиться. Не так ли?...
Я тут задумалась над одним вопросом. Люди бывают разные. Кто-то эмоционален, кто-то сдержан. Кто-то что-то среднее. Вот теперь вопрос: что же все-таки лучше?
...
Почти в любом большом, да и маленьком коллективе, есть человек, который обязательно вносит смуту. Эти пакости дружат со всеми, и каждому доносят свой вариант информации. Которую где-нибудь да раздобудут. Интриганы, так их зовут, - люди скользкие и невоспитанные. Бороться с ними очень сложно, но вполне даже возможно. Вот тебе парочка умных советов:...
Как часто тебе приходилось что-то делать в ущерб себе или своим близким, лишь потому, что ты не умеешь отказывать? Казалось бы, простое слово "Нет". Всего лишь отказать человеку что-либо выполнять. Да даже элементарно, когда тебя зовут туда, куда тебе не хочется. Но ты, боясь обидеть, или чтобы о тебе не подумали чего плохого соглашаешься, и топаешь или делаешь то, что тебе не по душе. ...